Vence plazo para reformar el Código de Trabajo: Proyecto se encamina a un nuevo fracaso

 

REDACCIÓN.- LA NACIÓN INFORMA Jueves, 16 de julio de 2026

SANTO DOMINGO, RD. – La esperada modernización de la legislación laboral dominicana se encamina de manera inminente a un nuevo naufragio legislativo. Este jueves 16 de julio venció formalmente el plazo de 30 días otorgado por el pleno de la Cámara de Diputados para lograr un consenso definitivo sobre la reforma al Código de Trabajo, sin que se registrara ningún avance o acercamiento entre las partes involucradas.

La iniciativa, enviada originalmente por el Poder Ejecutivo con el propósito de actualizar una ley que rige desde el año 1992, quedó relegada a un segundo plano en la agenda del Congreso Nacional, eclipsada casi en su totalidad por los intensos e históricos debates en torno a la aprobación del Código Penal que concentraron la atención pública y legislativa en los últimos días.

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## El Conflicto de la Cesantía, Acusaciones Políticas y el Riesgo de Perimir

El estancamiento de la pieza en la Cámara de Diputados amenaza con echar por tierra casi dos años de complejas negociaciones tripartitas:

• Diálogo nulo y culpas mutuas: A pesar de la prórroga de un mes concedida a la Comisión Permanente de Trabajo de la cámara baja para limar asperezas, los encuentros de concertación nunca llegaron a inaugurarse. El presidente de la referida comisión legislativa responsabilizó de manera directa al Gobierno del Partido Revolucionario Moderno (PRM) por la falta de voluntad política para propiciar el escenario de discusión y destrabar la pieza.

• El punto de la discordia: Aunque el proyecto de reforma fue depositado formalmente en el Senado en octubre de 2024 tras más de 100 mesas de trabajo previas entre el Gobierno, el empresariado y las centrales sindicales, el consenso se quebró al llegar a la Cámara de Diputados. El nudo crítico sigue siendo el espinoso tema de la cesantía laboral, donde el sector empresarial empuja por topes y modificaciones en el cálculo del beneficio, mientras que los sindicatos se oponen rotundamente a cualquier variación que reduzca los derechos adquiridos de los trabajadores.

• Cuenta regresiva legislativa: La actual legislatura ordinaria concluirá formalmente el próximo domingo 26 de julio de 2026. De no producirse un giro dramático y de último minuto en los próximos diez días, esta sería la tercera ocasión en que la reforma laboral perime en el Congreso Nacional. Bajo este escenario, el proyecto completo deberá ser reintroducido desde cero a partir de la instalación de la nueva legislatura el próximo 16 de agosto.

### Ficha Legislativa: Estancamiento del Código de Trabajo (Julio 2026)

Estatus del Proyecto	Fecha de Vencimiento de Prórroga	Traba Principal en el Congreso	Origen de la Iniciativa	Fecha Límite de la Legislatura
• Aprobado en el Senado. • Estancado en Cámara de Diputados.	• Jueves 16 de julio de 2026 (Expiró el plazo de 30 días).	• Discrepancias profundas sobre el régimen de cesantía laboral.	• Depositado por el Ejecutivo en octubre de 2024.	• 26 de julio de 2026 (Riesgo inminente de perimir).
🛡️ Consecuencia Inmediata:	• Si perime, el proyecto debe reintroducirse desde cero el 16 de agosto.	🗣️ Postura de la Comisión:	• Acusan al Gobierno del PRM por el fracaso en el inicio del diálogo.	• Premisa: La falta de consenso posterga la actualización de una normativa laboral obsoleta que cumplió 34 años de vigencia.

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